着装礼仪:俗话说:“穿衣戴帽各有所好”,“个性化着装”是个人的权利,也是社会文明进步的体现,但公职人员不管在哪个部门工作,都是表示国家从事管理和服务,特殊的工作性质,表示的是相关部门的形象,因而就显得尤为的重要,仪容仪表的规范就是大家给考官呈现的第1印象,首因效应,在这里体现的是至关重要,在面试当中的着装方面,建议大家尽可能穿着大方,切忌标新立异,花里胡哨,可以是正装,也可以是偏职业的服装,总体给考官呈现出干净整洁即可。穿着西服,对商务人员而言,体现其身份,也体现其所在企业的规范化程度。天津女士职场着装礼仪
着装的时间原则,包含每天的早、中、晚时间的变化;春、夏、秋、冬四季的不同和时代的变化。 着装的地点原则是指环境原则。即不同的环境需要与之相适应的着装打扮。 着装的场合原则是指场合气氛的原则。即着装应当与当时当地的气氛融洽协调。着装的T.P.O.原则的三要素是相互贯通、相辅相成的。人们在社交活动与工作中,总是会处于一个特定的时间、场合和地点中,因此在你着装时,应考虑一下,穿什么?怎么穿?这是你踏入社会并取得成功的一个开端。新疆面试着装礼仪职业女士的着装仪表必须符合她本人的个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境,志趣等等。
男士着装礼仪——整洁:现今的男士已经懂得不能穿得寒酸、滑稽,但整洁仍然被忽略。生活中常可见到某些男士上穿崭新西装,下面却穿着已经没有裤线的西裤和布满灰尘的皮鞋。西裤没有笔挺的裤线跟衣领肮脏的衬衫一样,即使是有名的牌子也会让你的形象失色。干干净净才算男子汉。不事修饰的胡须,一头乱发,露出层层叠叠的内衣领,过于长大的裤或各种显脏的颜色,这一切均会给人不整洁的印象。整洁易被忽视的另一方面是衣着的顺序:从下往上,从内到外,一个人上着干净的工作服,底下如果是一条质地款式做工俱佳的裤子,仍能给人气度不凡的印象。
肤色影响者着装配套的效果,也影响者服装及饰物的色彩。但反过来说着装的色彩同样作用于人的肤色而使肤色发生变化。一般认为:肤色发黄或略黑,粗糙的人,在选择服色时应慎重。服色的调子过深,会加深肤色偏黑的感觉,使肤色毫无生气;反之,也不宜用调子过浅的服色,因为色泽过浅,会反衬出肤色的黝黑,同样会令人显得暗淡无光。这种肤色的人较适宜选用的是与肤色对比不强的粉色系、蓝绿色。较忌色泽明亮的黄、橙、蓝、紫或色调极暗的褐色、黑紫、黑色等。商务场合着装强调扬长避短,但重在避短不在扬长。
着装是一种文化,它反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。着装具有极强的表现功能,在社交活动中,人们可以通过着装来判断一个人的身份地位、涵养;通过着装可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受;通过着装可以增进一个人的仪表、气质,所以,着装是人类的一种内在美和外在美的统一。要想塑造一个真正美的自我,首先就要掌握着装打扮的礼仪规范,让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养,以获得更高的社交地位。着装要注意得体与整体美。广州酒店着装礼仪
男子可着西服套装,也可着单件西装,还可以穿茄克衫、猎装等。天津女士职场着装礼仪
男士着装礼仪——款式:据调查,女性对一年四季总是穿同样套装的男人感到乏味。时装界提供给男性的服装款式本来就比女性少得多,如果自己再不精心挑选多种着装,只在几种颜色式样中取舍,难免陷于单调。一个平时衣着极为朴素的人,刚开始尝试多种风格的衣装,除了勇气之外,还要有技巧。建议首先从模仿开始,你可以留意一些大众男明星的衣饰打扮,他们一般均由形象设计师设计过,衣饰品味自然不俗,人中找到一个与自己气质相符的对象,多多观察他的衣饰组配风格,向其靠拢,然后在模仿中取长补短体现自己的魅力。相信不久你也可能变成一个“帅哥”。天津女士职场着装礼仪
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